岗位职责：
1）整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2）维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3）组织培训过程，管理和维护所负责的培训器材；
4）入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5）组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6）做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7）调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职资格：
1）人力资源及管理类相关专业，大专以上学历；
2）大中型企业2年以上培训工作经验；具备熟练的操作技能；
3）有一定的人脉关系；良好的语言表达能力；
4）良好的计算机操作水平；能够编写教材、制作培训课件。